• إنني أعمل ببلدية الكويت منذ عام 1982 وقد التحقت بالعمل بجمعية الفيحاء التعاونية منذ 1986، وذلك بعلم كلا الجهتين بعملي عند الجهة الأخرى، والآن التحقت بالخدمة العسكرية الإلزامية، فأرجو فتواكم هل يجوز شرعا أخذ راتبي من البلدية والجمعية خلال فترة التجنيد أم لا؟

    بعد أن تبين أن المستفتي معين في الوظيفة الثانية لدى الجمعية تعيينًا اعتياديًا، وليس مكلفًا بعمل إضافي على سبيل الأجر المحسوب بالمياومة، والمعين لا ترتبط أجرته بالعمل الفعلي فقط بل يستحق الأجرة أيضًا عن فترات الإجازة المقررة في وثائق التعيين أو الأنظمة المعتمدة للجهة التي يعمل فيها، وحيث أوجبت أنظمة وزارة الشئون للقطاع ...
    أكمل القراءة

    رقم الفتوى
    3515

    تاريخ النشر في الموقع

    مشاهدات
    1725

  • من رئيس جمعية تعاونية: يحدث أحيانًا عند عقد مجلس الإدارة أن نتناول بعض المرطبات والكيك أثناء الجلسة ونحمل ذلك على بند المصروفات، فهل يجوز لنا ذلك؟

    يجوز حساب ذلك من بند المصروفات إذا كان متعارفًا عليه في جميع الجمعيات أو يسمح به النظام العام للجمعيات، والله أعلم.


    أكمل القراءة

    رقم الفتوى
    3785

    تاريخ النشر في الموقع

    مشاهدات
    1559

  • أنا أعمل في تجارة المواشي واللحوم بالترخيص الصادر من وزارة التجارة والصناعة، وطبيعة عملي تتلخص باستيراد الأغنام من دول العالم المختلفة لحسابي وأتاجر بها محليًا على شكل أغنام حية ولحوم، حيث أملك معرضًا للحوم أبيع به اللحوم وذلك بعد ذبحها محليًا، وفي السابق كنا نستفيد من سواقط الذبائح مثل الرؤوس والأطراف (كراعين والمصران ...

    لما كانت تصرفات ولي الأمر على الرعية منوطة بالمصلحة فإن لوزارة التجارة أن تصنع من الأنظمة ما يحقق هذه المصلحة فيما فوّضها فيه ولي الأمر، إلا أنه ليس لها أن تسعرّ ثمن الجلود بما يقل عن سعر السوق لما في ذلك من الغبن.

    هذا وقد أفادت وزارة التجارة بأنها تقوم حاليًا بدراسة هذا الأمر آخذة بالاعتبار مصالح جميع الأطراف، والله ...
    أكمل القراءة

    رقم الفتوى
    4681

    تاريخ النشر في الموقع

    مشاهدات
    1807

  • يعتبر الروبيان أحد عناصر الأمن الغذائي الذي يعتمد عليه المواطنون كمادة أساسية للغذاء، وتقوم الدولة من خلال الهيئة العامة للزراعة والثروة السمكية بواجب المحافظة عليه وتنميته وذلك من خلال القوانين التي تصدرها لحماية هذه المادة من وقت إلى آخر.

    وبناء على ذلك، أصدرت الدولة عن طريق الهيئة المسؤولة قرارًا بمنع صيد الروبيان ...

    يقول الله تعالى: ﴿يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا أَطِيعُوا اللَّهَ وَأَطِيعُوا الرَّسُولَ وَأُولِي الْأَمْرِ مِنْكُمْ فَإِنْ تَنَازَعْتُمْ فِي شَيْءٍ فَرُدُّوهُ إِلَى اللَّهِ وَالرَّسُولِ إِنْ كُنْتُمْ تُؤْمِنُونَ بِاللَّهِ وَالْيَوْمِ الْآخِرِ ذَلِكَ خَيْرٌ وَأَحْسَنُ تَأْوِيلًا[٥٩]﴾ [النساء: ...
    أكمل القراءة

    رقم الفتوى
    5282

    تاريخ النشر في الموقع

    مشاهدات
    1807

  • أ) هل يجوز للموظف أن يضرب كرت الدوام عن زميله في حالة تأخره عن الدوام سواء قل الوقت أو كثر بالنسبة للتأخير؟

    ب) وهل على الموظف الضارب لكرت زميله إثم؟

    جـ) هناك بعض الموظفين يضرب كرت الدوام ثم يخرج ليقضي بعض حوائجه ولا يعود إلى الدوام إلا في وقت متأخر جدًا، وفي بعض الأحيان لا يعود.
     

    أ-ب) هذا العمل يتضمن غشًا وتزويرًا، وهو حرام، فاعله آثم، وطالبه آثم أيضًا، مهما كانت الأسباب الداعية إلى ذلك، قل الوقت أو كثر.

    جـ) إذا كان هذا الخروج مأذونًا به قانونًا، وكان بموافقة من يملك الإذن جاز، وإلا لم يجز.

    والله أعلم.
     


    أكمل القراءة

    رقم الفتوى
    5908

    تاريخ النشر في الموقع

    مشاهدات
    1578

  • أنا مدرسة في وزارة التربية لقد تعرضت لمرض في رجليَّ إلى أخمص قدمي فأقعدني هذا المرض عن عملي كأي مدرسة، فأحضرت تقاريري المرضية التي تثبت حالتي الصحية إلى ناظرة المدرسة فساعدتني وقالت باعتبارك مدرسة ممتازة وتقاريرك كاملة فسأستثنيك، ومزقت التقارير وقالت ستكون تقاريرك كما كنت وسأسجلك حضورًا، فمن شهر (1) إلى شهر (6) عُوملت كأي ...

    على المستفتية أن تتقدم بتقاريرها الطبية مرة ثانية أو بصورة عنها إذا تلفت إلى الجهات المختصة كالشؤون الإدارية أو القانونية فإذا منحوها إجازة براتب يعادل ما تناولته من الراتب عن المدة التي غابت فيها عن العمل فلا شيء عليها، وإن منحوها إجازة براتب أقل مما أخذت وجب عليها أن ترد إلى الصندوق الذي أخذت الراتب منه ما زاد عما يقضي به ...
    أكمل القراءة

    رقم الفتوى
    5928

    تاريخ النشر في الموقع

    مشاهدات
    1566

  • هل يجوز خصم أجرة يوم كامل من موظف في إحدى وزارات الدولة داوم هذا اليوم إلا أنه وصل متأخرًا بضع دقائق عن (ضرب الكرت)؟

    اللجنة ترى أن المتأخر عن فترة التأخير المسموح بها من قبل الوزارة يعدّ غائبًا ولا يستحق أجرًا، فإن حضر وأدى عملًا فإنه يعدّ متطوعًا في ذلك، وذلك طبقًا للنظم الإدارية المعمول بها، والله أعلم.


    أكمل القراءة

    رقم الفتوى
    6064

    تاريخ النشر في الموقع

    مشاهدات
    1494

  • بقرار من رئيس قطاع المساجد يخصم راتب يوم إذا تغيب إمام المسجد عن خمسة فروض، فهل يجوز لأي مسؤول تحت رئيس القطاع هيكليًا أن يتسامح مع الأئمة فلا يحاسب على الغياب إلا من تغيب عشرة فروض أو خمسة عشر فرضًا مثلًا؟

    هذا الموضوع محكوم بالنظام المتبع في ذلك في وزارة الأوقاف، وبشروط العقد الموقع بين الإمام ووزارة الأوقاف لأن مقاطع الحقوق عند الشروط، فإن كان نظام الأوقاف وشروط العقد بين الإمام والوزارة، تبيح ذلك جاز وإلا فلا يجوز، ويأثم في هذه الحال الإمام ومن تسامح معه من المسؤولين عن ذلك.

    والله أعلم.


    أكمل القراءة

    رقم الفتوى
    6062

    تاريخ النشر في الموقع

    مشاهدات
    1896

  • ما الحكم الشرعي لمن يعمل وغاب عن عمله دون إذن أو ترخيص وبحجة تأدية العمرة أو الاعتكاف في أحد المساجد؟

    لا يجوز للعامل أن يتغيب عن عمله الذي تعاقد عليه مع رب العمل لأداء العمرة أو الاعتكاف أو غير ذلك من الطاعات المشروعة إلا إذا أذن له رب العمل، وكان إذنه في حدود ما تسمح به القوانين واللوائح، فإن أذن له بذلك جاز، وإلا لم يجز.

    والله أعلم.


    أكمل القراءة

    رقم الفتوى
    6065

    تاريخ النشر في الموقع

    مشاهدات
    1679

  • عندي سيارة مسجلة باسمي (صوريًا)، وهي في الحقيقة لابن عمي، وسرقت أيام الغزو، وهي مطلوبة لشركة بمبلغ معين.

    وبحكم أنها باسمي وأنا كويتي أسقطت الديون عنها، وبعد ذلك سجلت هذه السيارة باسمي في طلب التعويضات، وجاء المبلغ من التعويضات عنها باسمي، ولو كانت هذه السيارة مسجلة باسم ابن عمي لدفع أقساطها ولما سقطت عنه لأنه بدون، ...

    يستحق التعويضات عن السيارة المسروقة صاحبها الحقيقي، وليس الذي سجلت باسمه، لأنها تعويضات عن أضرار حقيقية وقعت فيستحقها مالكها الحقيقي، أما الديون المسقطة عنها فلا يستحقها صاحبها الحقيقي ولا المسجلة باسمه، ويجب ردها للدولة، لأنها منحة للمدين بشرط أن يكون كويتيًا -كما هو المتبادر من الاستفتاء- والذي هي باسمه ليست الديون ...
    أكمل القراءة

    رقم الفتوى
    6359

    تاريخ النشر في الموقع

    مشاهدات
    1935

  • ما هو حكم الشرع في من يأخذ بدل إيجار وهو ساكن مع والده؟ وما هو الدليل على ذلك؟

    تقاضي المواطن بدل الإيجار من الدولة في أحوال معينة هو منحة وهدية له من الدولة، وهذه الهدية منوطة بنظام الدولة.

    وعليه فإن كان نظام الدولة يسمح للمستفتي بالقيام بالتصرف المسؤول عنه فلا مانع منه شرعًا، وإن كان يمنعه فلا يجوز القيام به.

    والله أعلم.


    أكمل القراءة

    رقم الفتوى
    6409

    تاريخ النشر في الموقع

    مشاهدات
    2260

  • رجل اقتنى أسهمًا في جمعية تعاونية، وأوقف ريع هذه الأسهم (عائد الأسهم وعائد المشتريات) على لجنة خيرية لصرفها في وجوه الخير، وقامت اللجنة بدورها بتعميم رقم المساهم -بموافقته- على أهالي المنطقة (فيهم المساهم وغير المساهم ويصعب تمييزهم) لحثهم على قيد قيمة مشترياتهم على هذا الرقم، وذلك بغرض زيادة ريعه وزيادة فائدته.

    فما ...

    ما دام القانون ونظام اتحاد الجمعيات التعاونية الاستهلاكية يمنع أن يضيف أحد المساهمين أو غير المساهمين مشترياته إلى حساب غيره، ويمنع قبوله أو طلبه من غيره إضافة مشترياته إلى حسابه، وفقًا لما جاء في توضيح السيد رئيس اتحاد الجمعيات التعاونية الاستهلاكية للجنة الفتوى بالكتاب الوارد بتاريخ 3/3/1996م المرجع 245/96 التالي نصه: أولًا: ...
    أكمل القراءة

    رقم الفتوى
    6723

    تاريخ النشر في الموقع

    مشاهدات
    1782

  • أقدمت الحكومة مؤخرًا على صرف مبلغ العلاوة الاجتماعية والزوجية للعاملين في القطاع الخاص، وحيث إنني مسجل في التأمينات الاجتماعية بنظام الباب الخامس على راتب 500 دينار، فإنني أتقاضى من الدولة مبلغ 279 دينارًا كويتيًا ولم أتجاوز مبلغ ال 1000 دينار، حيث إن أي شخص تجاوز راتبه 1000 دينار، لا يصرف له هذه العلاوة.

    إلا أنني داخليًا في ...

    إن مرد استحقاقكم لهذه العلاوة الاجتماعية والزوجية للعاملين في القطاع الخاص يرجع إلى الشروط والضوابط التي وضعتها الدولة لاستحقاق هذه العلاوة.

    والله أعلم.


    أكمل القراءة

    رقم الفتوى
    7034

    تاريخ النشر في الموقع

    مشاهدات
    2277

  • مسؤول لديه صلاحيات واسعة وتحت يديه سلطة اتخاذ القرار، يقوم بتوظيف من ليس بكفء في الأماكن الشاغرة بدائرته، دون النظر لكفاءة الآخرين وسلمهم الوظيفي، وربما عيّن موظفًا له وظيفة في دائرة أخرى يتقاضى عليها راتبًا فيكون قد جمع بين وظيفتين براتبين، فما الحكم في ذلك؟ أفيدونا مأجورين.

    يجب على مَنْ ولي من أمر المسلمين شيئًا أن يولي الأكفأ والأصلح على القيام بمهام أي وظيفة من الوظائف التي يُعيِّن فيها، لقوله صلى الله عليه وسلم: «مَنِ اسْتَعْمَلَ رَجُلًا مِنْ عِصَابَةٍ وَفِي تِلْكَ الْعِصَابَةِ مَنْ هُوَ أَرْضَى لِلَّهِ مِنْهُ، فَقَدْ خَانَ اللَّهَ وَخَانَ رَسُولَهُ وَخَانَ ...
    أكمل القراءة

    رقم الفتوى
    7035

    تاريخ النشر في الموقع

    مشاهدات
    2018

  • يرجى إفادتنا عن مشروعية استئذان الموظف للخروج بدون إجازة رسمية من عمل لا يمكن أن ينجز بعد انتهاء الدوام الرسمي، كمراجعة الجهات الرسمية، ويحصل أن بعض المدراء يأذن لبعض المرؤوسين برخصة ليوم أو أكثر تقديرًا لظرفه أو مكافأةً على إنجاز أعمال معينة (علمًا بأن النظام بوزارتنا لا يسمح بالإضافي) بسبب كون المدير مفوضًا ممن هو أعلى ...

    لا يجوز للموظف أن يتغيب أو يتأخر عن دوام وظيفته إلا بما يسمح له به القانون أو عقد العمل الذي عيّن بموجبه، ولا يجوز لرئيسه أن يسمح له بالتغيب أو التأخر إلا في حدود ما يسمح له به القانون وعقد العمل أيضًا، فإذا احتاج العامل أو الموظف إلى التغيب عن عمله أو التأخر عنه لضرورة بعد استيفاء إجازاته القانونية، جاز له التغيب أو التأخر ...
    أكمل القراءة

    رقم الفتوى
    7032

    تاريخ النشر في الموقع

    مشاهدات
    1672

  • ما الحكم الشرعي في قيام بعض جهات العمل بإلزام مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام برفع التقرير السنوي للموظفين التابعين لإداراتهم وأقسامهم مع الالتزام بنسب مفروضة لا يتجاوزونها حسب الجدول الآتي[10% من الموظفين يُعْطَون تقدير امتياز، و40% جيد جدًا، و40% جيد، و10% ضعيف] مع الأخذ بعين الاعتبار بأن الموظفين يوجد بينهم عدد كبير يستحق ...

    هذه المكافآت هبات وتبرعات من رب العمل فتخضع لشروطه، وعليه: فيجب على مدير الإدارة الالتزام إلا أن عليه أن يكون عادلًا في تقديم الأكفأ فالأكفأ من الموظفين، فيضع العدد المطلوب في (الامتياز) من الأكثر كفاءة، ومن بعدهم في (الجيد جدًا) وهكذا، ولا يسأل عن أكثر من ذلك.

    والله أعلم.


    أكمل القراءة

    رقم الفتوى
    7036

    تاريخ النشر في الموقع

    مشاهدات
    1716

  • رجل يعمل في شركة سيارات بصفة مندوب تخليص معاملات السيارات في المرور، ويقوم بجانب هذا العمل بفحص سيارات أخرى للغير مقابل أجر، ولديه ‏واسطة يستطيع من خلالها تسيير وتسهيل المعاملات وتأمين السيارات والفحص الفني، ولو كانت السيارات غير مستوفية للشروط المرورية، والآن يريد ‏الحج بهذا المال الذي يدخله، فهل هذا من المال الحلال، ...

    إن ما يقوم به المستفتي من أعمال تخليص المعاملات، وفحص السيارات في المرور، وكذا القيام بفحص سيارات أخرى للغير مقابل أجر عمل جائز شرعًا، ‏وما يأخذه منه حلال، أما ما يأخذه من أجر في مقابل ترخيص السيارات غير المستوفية للشروط بواسطة معارفه فإنه لا يحل له، لأنه عمل غير مشروع، ‏ومخالف للنظم والقوانين.

    وعليه: فإنه إذا حج ...
    أكمل القراءة

    رقم الفتوى
    7363

    تاريخ النشر في الموقع

    مشاهدات
    1997

  • إنني مدرّسة في إحدى المدارس، وأتقاضى راتبي منها بحسب عدد الساعات التي أقوم بتدريسها، وقد صادف في يوم أن عندي ثلاث ساعات تدريسية في أوقات محددة، فحضرت وقمت بتدريس الساعة الأولى منها، وبعد ذلك أخبرتني الطالبات بأنهن سوف يتغيبن جميعًا عن الحصتين الثانية والثالثة لأعمال خاصة بهن، فهل أستحق شرعًا أجرة الحصتين اللتين تغيبت ...

    ما دامت المدرّسة قد استعدت لإعطاء الدروس المتعاقد عليها مع المدرسة سابقًا في موعده، وحضرت إلى المدرسة فعلًا لإعطاء هذه الدروس، ولم تمتنع عن ذلك لسبب منها، فإنها تستحق أجرة الحصتين اللتين غابت الطالبات عنهما لسبب خاص بهن.

    والله أعلم.


    أكمل القراءة

    رقم الفتوى
    7722

    تاريخ النشر في الموقع

    مشاهدات
    1625

  • عمل في شركةٍ نظامُ العمل فيها عشر ساعات، وصاحب العمل يأخذ إقرارات شهرية على الموظفين بما يفيد استلامهم المقابل النقدي لساعتين في عمل إضافي يوميًا، وعند مناقشة صاحب العمل في هذا الأمر أفادني بأنه يعطي الراتب الشهري للموظف بمقابل عشر ساعات يوميًا وأنه يأخذ هذه الإقرارات منعًا للمطالبة القانونية مستقبلًا، علمًا أن قانون ...

    لا يجوز لرب العمل تكليف الموظفين لديه بكتابة هذا الإقرار، لأنه إقرار مخالف لما نص عليه قانون العمل في القطاع الأهلي والحقيقة والعقد المبرم بين الموظفين وصاحب العمل، وهو كذب محرم، ولأنه مخالف لأمر ولي الأمر الذي أمر الله تعالى بطاعته في غير معصية بقوله: ﴿يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا أَطِيعُوا اللَّهَ ...
    أكمل القراءة

    رقم الفتوى
    8076

    تاريخ النشر في الموقع

    مشاهدات
    1572

  • هل يصح الحج لمن يعمل بعقد عمل في السعودية في موسم الحج؟

    فرق بين صحة الحج وجوازه، فإذا اكتملت أركان الحج وواجباته فالحج صحيح يسقط الفرض إن كان حجة الإسلام، ويحسب نفلا إن لم يكن حجة الإسلام، وأما جوازه فشيء آخر؛ فإذا كان -مثلا- عقد العمل لا يسمح لك بالحج، فخالفت وحججت فهذا إثم؛ لمخالفة شرط العقد، وما يترتب على ذلك من الضرر الذي يلحق بك وبالآخرين، مع كون الحج صحيحا إذا استوفى أركانه ...
    أكمل القراءة

    رقم الفتوى
    15060

    تاريخ النشر في الموقع

    مشاهدات
    2103

  • يقوم بعض الأساتذة الجامعيين بالتحايل لأجل الحصول على موافقة الجهات التي يعملون بها، والتصريح لهم بالسفر للعمل في دول خارجية، وحيلهم في ذلك كثيرة، منها عمل عقود وهمية لأزواجهم تشترى بالمال؛ لأجل التصريح لهم بالسفر كمرافق للزوجة، فما الحكم في ذلك؟

    من المقرر شرعا وجوب طاعة أولي الأمر والالتزام بما يصدر عنهم من قوانين ما لم تكن حراما مجمعا على حرمته، والحاكم إذا كان قد ألزم الأستاذ الجامعي بأن يقضي مدة معينة قبل السماح له بالسفر، واستثنى من ذلك حالات معينة؛ كالسفر لمرافقة الزوجة، فالواجب عندئذ التقيد بما في القانون، ولا يجوز التحايل على ذلك؛ لما فيه من تفويت المصلحة ...
    أكمل القراءة

    رقم الفتوى
    15185

    تاريخ النشر في الموقع

    مشاهدات
    2124

  • ما حكم الشرع في الموظف الذي يمكث في بيته أثناء الدوام الرسمي ويتم التوقيع عنه في دفاتر الحضور والانصراف دون حضوره للعمل أو في حال حضوره بعد المواعيد الرسمية، وكذا المأموريات التي يأخذها الموظف ويظل في بيته، هل هذا جائز؟

    تصرفات الموظفين في أخذهم للمأموريات وغيابهم عن العمل إنما يكون الحكم عليها حسب مطابقتها للوائح والنظم التي نظم بها ولي الأمر هذه الوظائف، والتي التزمها الموظف عند توقيعه لعقد العمل، وينبغي علينا هنا أن نفرق بين أمرين: الأول: قيام الموظف بعمل المأموريات الرسمية التي تكون بعلم رؤسائه في العمل ويكون الأمر فيها مخولا إليهم في ...
    أكمل القراءة

    رقم الفتوى
    15241

    تاريخ النشر في الموقع

    مشاهدات
    1904

  • هل يجوز لأحد أن يجعل في بيته ملابس للبيع، أو يصنع طعامًا للبيع، ويكون بيته مفتوحًا للناس يدخلون ويخرجون، وكأنه محلٌّ تجاريٌّ في السوق؛ هل يجوز هذا العمل أم لا؟ مع العلم أن هذه الظاهرة قد انتشرت بشكل ملحوظ.. وهو يخالف قانون البلدية، بالإضافة إلى أنه يسبب الضرر على أصحاب المحلات، وجزاكم الله خيرًا.
     

    الأصل أن للإنسان أن يتصرف في ملكه بما يشاء سكنًا أو بيعًا أو غير ذلك؛ ما لم يترتب عليه محظور شرعي، أو مخالفة نظام ولي الأمر، والله أعلم.

     


    أكمل القراءة

    رقم الفتوى
    16638

    تاريخ النشر في الموقع

    مشاهدات
    1778

  • أنا أعمل في تجارة المواشي واللحوم بالترخيص الصادر من وزارة التجارة والصناعة، وطبيعة عملي تتلخص باستيراد الأغنام من دول العالم المختلفة لحسابي وأتاجر بها محليًا على شكل أغنام حية ولحوم، حيث أملك معرضًا للحوم أبيع به اللحوم وذلك بعد ذبحها محليًا، وفي السابق كنا نستفيد من سواقط الذبائح مثل الرؤوس والأطراف (كراعين والمصران ...

    لما كانت تصرفات ولي الأمر على الرعية منوطة بالمصلحة فإن لوزارة التجارة أن تصنع من الأنظمة ما يحقق هذه المصلحة فيما فوّضها فيه ولي الأمر، إلا أنه ليس لها أن تسعرّ ثمن الجلود بما يقل عن سعر السوق لما في ذلك من الغبن.

    هذا وقد أفادت وزارة التجارة بأنها تقوم حاليًا بدراسة هذا الأمر آخذة بالاعتبار مصالح جميع الأطراف، والله ...
    أكمل القراءة

    رقم الفتوى
    16727

    تاريخ النشر في الموقع

    مشاهدات
    1428

  • رجل يعمل في شركة سيارات بصفة مندوب تخليص معاملات السيارات في المرور، ويقوم بجانب هذا العمل بفحص سيارات أخرى للغير مقابل أجر، ولديه ‏واسطة يستطيع من خلالها تسيير وتسهيل المعاملات وتأمين السيارات والفحص الفني، ولو كانت السيارات غير مستوفية للشروط المرورية، والآن يريد ‏الحج بهذا المال الذي يدخله، فهل هذا من المال الحلال، ...

    إن ما يقوم به المستفتي من أعمال تخليص المعاملات، وفحص السيارات في المرور، وكذا القيام بفحص سيارات أخرى للغير مقابل أجر عمل جائز شرعًا، ‏وما يأخذه منه حلال، أما ما يأخذه من أجر في مقابل ترخيص السيارات غير المستوفية للشروط بواسطة معارفه فإنه لا يحل له، لأنه عمل غير مشروع، ‏ومخالف للنظم والقوانين.

    وعليه: فإنه إذا حج مما ...
    أكمل القراءة

    رقم الفتوى
    17004

    تاريخ النشر في الموقع

    مشاهدات
    2090

  • أعمل مدرِّسة في إحدى المدارس، وأتقاضى راتبي منها بحسب عدد الساعات التي أقوم بتدريسها، وقد صادف في يوم أن عندي ثلاث ساعات تدريسية في أوقات محددة، فحضرت وقمت بتدريس الساعة الأولى منها، وبعد ذلك أخبرتني الطالبات بأنهن سوف يتغيبن جميعًا عن الحصتين الثانية والثالثة لأعمال خاصة بهن، فهل أستحق شرعًا أجرة الحصتين اللتين تغيبت ...

    ما دامت المدرّسة قد استعدت لإعطاء الدروس المتعاقد عليها مع المدرسة سابقًا في موعده، وحضرت إلى المدرسة فعلًا لإعطاء هذه الدروس، ولم تمتنع عن ذلك لسبب منها، فإنها تستحق أجرة الحصتين اللتين غابت الطالبات عنهما لسبب خاص بهن.

    والله أعلم.


    أكمل القراءة

    رقم الفتوى
    17024

    تاريخ النشر في الموقع

    مشاهدات
    1833

  • شخصٌ ما يعمل محاسبًا نصف دوام لدى إحدى الشركات، قام بإجازة لمدة شهر أو شهرين دون أن يحل محله من يقوم بعمله، وقد عاد هذا الشخص من إجازته ليقوم بعمله المتأخر في ساعات عمل إضافية إضافة إلى عمله المعتاد، فهل يستحق هذا الشخص أجرًا عن هذا العمل أم لا؟

    إذا كان الاتفاق بين الموظف والجهة التي يعمل بها ينص على أن يقوم بالعمل بالمدة بحيث لو تخلف في بعض الأوقات يعتبر مخالفًا للاتفاق فلا أجر له عن المدة التي قام فيها بإجازة.

    أما إذا كان الاتفاق بين الموظف والجهة التي يعمل بها ينص على أن يقوم بعمل محدد دون ارتباط بمدة وأنجز ما فاته من عمل بعد حضوره من الإجازة فإنه يستحق ...
    أكمل القراءة

    رقم الفتوى
    17023

    تاريخ النشر في الموقع

    مشاهدات
    1619

  • أعمل ببلدية الكويت منذ عام 1982، وقد التحقت بالعمل بجمعية الفيحاء التعاونية منذ 1986، وذلك بعلم كلا الجهتين بعملي عند الجهة الأخرى، والآن التحقت بالخدمة العسكرية الإلزامية، فأرجو فتواكم هل يجوز شرعًا أخذ راتبي من البلدية والجمعية... خلال فترة التجنيد أم لا؟

    بعد أن تبين أن المستفتي معين في الوظيفة الثانية لدى الجمعية تعيينًا اعتياديًا، وليس مكلفًا بعمل إضافي على سبيل الأجر المحسوب بالمياومة، والمعين لا ترتبط أجرته بالعمل الفعلي فقط بل يستحق الأجرة أيضًا عن فترات الإجازة المقررة في وثائق التعيين أو الأنظمة المعتمدة للجهة التي يعمل فيها، وحيث أوجبت أنظمة وزارة الشئون للقطاع ...
    أكمل القراءة

    رقم الفتوى
    17021

    تاريخ النشر في الموقع

    مشاهدات
    2048

  • ما هو حكم الشرع في من يأخذ بدل إيجار وهو ساكن مع والده؟ وما هو الدليل على ذلك؟

    تقاضي المواطن بدل الإيجار من الدولة في أحوال معينة هو منحة وهدية له من الدولة، وهذه الهدية منوطة بنظام الدولة.

    وعليه فإن كان نظام الدولة يسمح للمستفتي بالقيام بالتصرف المسؤول عنه فلا مانع منه شرعًا، وإن كان يمنعه فلا يجوز القيام به.

    والله أعلم.


    أكمل القراءة

    رقم الفتوى
    17041

    تاريخ النشر في الموقع

    مشاهدات
    1724

  • أنا موظف في إحدى الإدارات بوظيفة إشرافية (نائب مدير الإدارة)، وهناك قرار ينص على صرف بدل نوبة ملن يعمل بنظام النوبة، وبحكم طبيعة عملي أعمل بالتنسيق مع الإدارة العامة وإدارتي بنظام (أندركول) أي: تحت الطلب خلال 24 ساعة، علمًا بأن المدير العام أذن لنا شفويًا (للمدير ونائبه) بهذا النظام، فهل يجوز أن آخذ بدل النوبة في هذه الحالة؟

    المرجع في ذلك إلى القانون والنظام المطبق في العمل، فإن كان نظام النوبة المنصوص عليه في القانون ونظام العمل ينطبق على حال المستفتي؛ فيجوز أخذ البدل المذكور، وإلا فلا.

    والله أعلم.


    أكمل القراءة

    رقم الفتوى
    17273

    تاريخ النشر في الموقع

    مشاهدات
    1863